“在建設中國式現(xiàn)代化礦山、構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，礦山企業(yè)最好的社會責任就是要綠色高效、共享共贏，實現(xiàn)人與自然、礦山與地方的和諧共生?！痹诮张e行的2023中國國際礦業(yè)大會《綠色礦業(yè)與可持續(xù)發(fā)展》（企業(yè)社會責任）分論壇上，亞特投資黨委書記、金徽礦業(yè)股份有限公司董事張世新表示。

亞特投資黨委書記、金徽礦業(yè)股份有限公司董事張世新

金徽礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）位于甘肅省隴南徽縣柳林鎮(zhèn)，是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售于一體的有色金屬礦山企業(yè)，是全國首批綠色工廠、國家級綠色礦山、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國鉛鋅行業(yè)規(guī)范企業(yè)、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)、國家工業(yè)旅游示范單位。其探礦成果先后入選中國地質(zhì)學會“十大地質(zhì)找礦成果”，第七屆中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎，被自然資源部列為“第一輪找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀成果”。金徽股份2018年正式投產(chǎn)以來，截至2023年9月底，已累計實現(xiàn)銷售收入58.81億元，凈利潤17.31億元，上繳稅費9.55億元，解決就業(yè)近1300人。

堅持生態(tài)優(yōu)先 推進綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展

“堅持生態(tài)優(yōu)先，創(chuàng)建綠色礦山，實現(xiàn)人與自然的和諧是企業(yè)最起碼的社會責任?！睆埵佬陆榻B，金徽股份深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念 ，超前規(guī)劃，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，避免再走傳統(tǒng)礦山建設的彎路。

據(jù)了解，在礦山建設前期，金徽股份就擇優(yōu)選擇蘭州有色設計研究院為設計單位，并組建設計開發(fā)團隊，歷時一年考察學習國內(nèi)外20多家知名礦山和設備制造廠家，在借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，確立了建設“中國領(lǐng)先、世界一流”的“生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、旅游型、數(shù)字化”綠色礦山的目標定位。

“我們把綠色發(fā)展理念貫穿到資源開發(fā)全過程，一次性建成了綠色礦山，徹底改變了人們對傳統(tǒng)礦山企業(yè)發(fā)展模式的根本看法，顛覆了人們對礦山企業(yè)‘臟、亂、差’的固有認知，找回了礦山企業(yè)和礦業(yè)人應有的尊嚴，樹立了當代礦業(yè)新形象。”張世新頗感自豪地說，“現(xiàn)在走進金徽股份郭家溝鉛鋅礦，礦區(qū)滿目蒼翠，鮮花遍地，依山而建的樓宇廠房錯落有致，色彩斑斕的生態(tài)廣場美如畫卷，礦區(qū)儼然是一個風景秀美的世外桃源，被文化和旅游部評定為國家AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)和全國首批工業(yè)旅游示范基地。這種顛覆傳統(tǒng)認知的建設理念和實踐，刷新了人們對礦山企業(yè)形象的認知?！?/span>

堅持綠色高效 推動礦業(yè)開發(fā)與生態(tài)保護協(xié)調(diào)發(fā)展

“堅持綠色高效，實現(xiàn)開發(fā)保護并重是礦山企業(yè)最基本的社會責任?！睆埵佬抡J為，礦產(chǎn)資源不可再生，要想端穩(wěn)“工業(yè)糧食”飯碗，實現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)與生態(tài)保護的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須堅持開發(fā)與保護并重。

金徽股份成立伊始，就按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”原則，堅持環(huán)境保護與生態(tài)立礦“三同時”，通過廢棄物減量化、資源化、無害化處理，及時修復礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，提升環(huán)境承載能力，實現(xiàn)“以技術(shù)換資源、以資金換環(huán)境”。他們將生產(chǎn)用水循環(huán)利用，把生活污水處理達標后，用于廠區(qū)綠化、澆灌；廢石、廢渣和尾礦充填采空區(qū)，避免地表塌陷，最大限度減少廢棄物對地表環(huán)境的擾動；礦石放在井下破碎，減少地面粉塵和噪音污染；立體式尾礦庫排滲系統(tǒng)，確保土壤和地下水不被污染，選礦廢水循環(huán)利用。此外，金徽股份廠房采用門式鋼結(jié)構(gòu)，依山階梯布置，實現(xiàn)礦漿自流，達到了節(jié)約能源的目的；車間廠房充分利用自然采光，礦區(qū)道路實現(xiàn)太陽能照明，履行低碳責任。

“金徽股份不斷加大科研投入，注重研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應用，設立金徽礦業(yè)研究院、協(xié)同創(chuàng)新基地、省級企業(yè)技術(shù)中心，與多所知名院校建立產(chǎn)學研基地和技術(shù)研發(fā)中心，累計投入科研經(jīng)費1.89億元，在探、采、選及安全管理等方面堅持科技創(chuàng)新，開展研發(fā)項目60余項。由企業(yè)專家團隊自主研發(fā)的技術(shù)成果，在礦石復雜難采選、尾礦廢水處理、井下采空區(qū)治理、隱患閉環(huán)管理等方面攻克了很多行業(yè)難題，賦能綠色高質(zhì)量發(fā)展?！睆埵佬逻M一步舉例說，探礦初期，探勘團隊創(chuàng)新提出的界面找礦思路，使得在沒有地表露頭礦的情況下，取得了找礦重大突破，發(fā)現(xiàn)并探明了郭家溝鉛鋅礦。以郭家溝鉛鋅礦床為應用實例的“西成礦田隱伏鉛鋅礦找礦預測與實踐”項目榮獲2022年甘肅省科技進步二等獎；礦山采用上向分層進路式充填采礦法（機械化），在實現(xiàn)選擇性開采的同時，將原礦損失率降低至8%以下，貧化率控制在10%以下；尾礦充填高效運行，尾礦綜合利用率可達70%，達到了行業(yè)內(nèi)先進水平；選礦使用硫化鉛鋅礦電位調(diào)控浮選工藝，實現(xiàn)有用礦物高效回收，無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量，鉛鋅銀綜合回收率分別達92.2%、95.65%、90.26%，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

金徽股份的成功之道遠不止于此。據(jù)了解，該公司通過選用先進裝備和工藝，實現(xiàn)采選和充填作業(yè)機械化、自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數(shù)字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實基礎。他們還建設了設備完善、功能齊全的安全防范救護設施，高標準建設了集安全監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度、應急指揮為一體的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心，建成了生產(chǎn)、生活區(qū)域監(jiān)測網(wǎng)絡，形成礦區(qū)地上、地下全覆蓋的安全監(jiān)控網(wǎng)絡體系。

“工業(yè)建筑與礦區(qū)環(huán)境融為一體，資源開發(fā)與環(huán)境保護相得益彰，金徽人植綠于心，還綠于山，讓綠水青山真正成為了金山銀山。”張世新說。

堅持共享共贏 實現(xiàn)企地和諧發(fā)展

“堅持共享共贏，實現(xiàn)企地和諧共贏，是礦山企業(yè)必須履行的社會責任。”張世新說，金徽股份將“以人為本”的理念落地生根，把保障員工的幸福生活放在第一位。投資人出資在縣城建設了2000多套精裝修的關(guān)愛員工公寓，員工拎包入住，并享受物業(yè)服務等13項福利待遇；配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托；在出礦主平硐口建設礦工服務樓，實現(xiàn)出、入井安檢的同時，免費為員工提供沐浴、搓澡、修腳、洗衣等服務；在礦區(qū)修建四星級公寓宿舍，免費提供優(yōu)質(zhì)的一日三餐，發(fā)放生日禮金、新婚禮金、節(jié)日禮品、年終獎金和員工子女高考獎學金，充分尊重了員工的尊嚴。

既要企業(yè)有發(fā)展、員工有尊嚴，又要地方有受益、群眾得實惠。金徽股份堅持“開礦一處，造福一方”的原則，成立了由黨委副書記兼任部長的礦區(qū)和諧部，服務礦區(qū)周邊群眾，幫助周邊村社改善基礎設施，放寬條件優(yōu)先錄用當?shù)貏趧恿Φ焦揪蜆I(yè)；興建人畜飲水工程，使全村群眾吃上了自來水；硬化、亮化、美化村社道路，幫助家家戶戶走上致富路；援建村社黨員活動中心，文化活動廣場和學校，讓處在深山的農(nóng)民群眾跟市民一樣跳起廣場舞；積極投身美麗鄉(xiāng)村建設，幫助周邊貧困村社改善農(nóng)村基礎設施，構(gòu)建起了共享共贏的新型礦群關(guān)系。

“金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、綠色礦山建設的推動者，也是綠色發(fā)展的受益者、社會責任的履行者。金徽股份將始終堅持‘理念引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、綠色高效、服務社會’的企業(yè)宗旨，立足甘肅，面向全國，擴大資源，提升產(chǎn)能，做強主業(yè)，在綠色高質(zhì)量發(fā)展的道路上再創(chuàng)佳績，在履行社會責任方面再樹示范。”張世新表示。

（本文刊發(fā)于2023-10-30《人民日報社·中國經(jīng)濟周刊官網(wǎng)》、2023-11-08《礦業(yè)界·中國礦業(yè)報》和2023-11-10《中國有色金屬雜志社·有色新聞》）